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 為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，3月11日，菏澤永順工程公司黨支部召開2024年度組織生活會。菏澤投資集團黨委委員、副總經理張戰(zhàn)勝到會指導，黨支部書記李允強主持會議，全體黨員參加。

會上，李允強匯報了黨支部組織生活會會前準備、集中學習和談心談話情況，報告了2024年度黨支部工作情況，通報了支委班子查擺問題情況。隨后，全體黨員對照“四個帶頭”逐項檢視自身問題，深刻剖析原因，提出整改措施。在批評和自我批評環(huán)節(jié)，大家暢所欲言，既查找自身不足，也對其他黨員提出合理建議，真正達到了紅臉出汗、相互警醒、共同提升的效果。

隨后開展民主評議黨員工作，全體黨員秉持客觀公正的原則進行了無記名投票，評選出優(yōu)秀黨員4名。通過民主評議，進一步激勵了黨員干部的責任感和使命感，促使大家以更高的標準嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

張戰(zhàn)勝對本次組織生活會的籌備和召開給予充分肯定，也指出了不足，同時對下一步黨支部工作提出明確要求，一是深化思想認識，強化理論武裝。二是增強批評實效，提升黨內監(jiān)督質量。三是細化整改方案，確保問題整改落地。四是創(chuàng)新組織生活形式，激發(fā)黨員參與熱情。

會議強調，對這次查擺出來的問題，要拿出整改方案和措施，建立整改清單，明確整改目標和完成時限，舉一反三，立行立改，確保問題逐項得到解決。今年，永順工程迎來新的發(fā)展機遇，公司黨支部將堅定按照集團黨委指示要求辦事，扎實工作，埋頭苦干，為公司持續(xù)高質量發(fā)展做出貢獻。

會后，張戰(zhàn)勝對永順工程公司的經營管理情況進行調研，聽取了經營班子的有關情況匯報。